更新時間:今天  有效期:30天后  閱讀 1750 次,職位申請 7 人次
7000-1萬元
人力資源部經理
  • 獎金提成
  • 雙休
學歷要求:大專及以上 工作經驗:不限 招聘人數:1人
性別要求:不限 年齡要求:18 到 40 歲 工作地址:濮陽市
聯系人:魏女士
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申請職位
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職位類別:人事/行政/后勤 - 經理/主管 招聘范圍:可招應屆生 職位要求:全職求職
外語語種:英語 等級要求無 計算機能力要求:良好 普通話程度:不限
面試須知:
職位具體要求:
  • 崗位職責:
  • 崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    聯系人:張經理 13137338899
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  • 性質:股份制企業
  • 行業:金融業(投資/保險/證券/銀行/基金)
  • 地區:濮陽縣
  • 規模:保留
  • 注冊資金:50000萬元
  • 成立日期:2009年11月11日
  • 公司地址:濮陽縣鐵邱路與健康路交叉口西北角
  • 公交線路:13路到龍溪地下
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